2022泰安市成人高考高起本考试时间安排「考试计划」

　　A同志普通高校研究生毕业考上选调生，同批次录取的其余几人都是本科生。新入职发工资时发现研究生比本科生多1000元左右，怎么得来的了，因为那年政策研究生享受正科非领导职务待遇+没有试用期工资+500元/月研究生津贴。

　　B同志普通高校本科生，工作快5年，从乡镇被借调到市委组织部，工作表现良好，综合素质高，家庭关系网络较广。市委组织部准备调用几个人员，B同志及几个同期被借用人员都是被考虑人选。在人事讨论会上B同志被不是985.211.双一流大学或者研究生学历给pass掉　　了。

　　可以看见学历还是很重要的：在同进时学历是工资差异的具体体现，在能力相同时学历是工作调动差异的体现；在渠道相同时学历是提拔速度差异的体现。

　　但是，还是一句老话，学历不代表一切，学历只是敲门砖，等进入这个门后，看的就是个人能力、综合素质、机遇、领导赏识度等很多因素的综合较量了。

　　网友“王祖萌”：

　　本人是教师。这一行对学历有严格规定。要”硬”的，无同等学历之说，休来”瓜菜代”。有学院领导将自已成教学历亲属纳入本科教师队伍，被清除。

　　网友“邦邦数学”：

　　在职场的时候学历尤其的重要，公司里每年加薪是按学历划分的，学历高的每年加薪多一些，本人的公司里小王和小李两位工作能力差不多，但是小李的学历高一些，工资领的高些不说，前两个月公司准备提一个人起来做主管，结果公司就是考虑的学历上的因数提拔小李做主管，这就是学历的重要性，现实就是这样，在职场里能力相等的情况下学历十分的重要。