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2021年山东自考人力资源管理专业(本科)考试计划

发布人:山东自考网 发布日期:2021-05-27 11:36:54 访问量:

本文介绍的是2021年山东自考人力资源管理专业(本科)考试计划,包括本专业的专业介绍、基本要求、课程设置与学分等内容,请想要报考本专业的考生仔细阅读。

一、专业介绍

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

人力资源管理分为六大模块,分别是:①人力资源规划②人才招聘与配置③人才培训和开发④员工绩效考核管理⑤员工薪酬福利管理⑥员工劳动关系管理。

二、基本要求

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

5.了解本学科理论前沿与发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

三、课程设置与学分

序号 课程代码 课程名称 学分
1 03708 中国近现代史纲要 2
2 03709 马克思主义基本原理概论 4
3 00015 英语(二) 14
4 00051 管理系统中计算机应用 4(1)
5 00041 基础会计学 5
6 00800 经济学 5
7 00054 管理学原理 6
8 00182 公共关系学 4
9 06089 劳动关系与劳动法 6
10 06090 人员素质测评理论与方法 6
11 06091 薪酬管理 6
12 06092 工作分析 4
13 06093 人力资源开发与管理 6
14 06999 毕业论文 不计学分

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