当下社会人们总是一再强调学历，虽然高学历不一定代表高能力，但不可否认，高学历带来高工资的现象是普遍存在的，比如某上市集团2015年招聘对薪资的规定：将求职者依据学历分为专科、本科、研究生三个梯度，专科生起薪3000，本科生4000，研究生6000。
在河南省，用人单位虽然对学历的区分没有这么明显，但差别还是存在的，一般专科院校的起薪是1800，本科是2500，由此可见，学历高起点就高，收入就高。此外，目前我省各个城市中的大部分用人单位都已将招聘门槛提高到了专科，也就是说专科以下学历者在求职过程中将越来越困难。
可能有些同学会说，这是对全日制学生的规定，成人教育学历不一定好使。事实并非如此，其实在河南省大多数用人单位，学历层次只是一种参考，在能力达到要求的前提下，学历的形式并非最重要，甚至在事业单位中，全日制和成人教育是一视同仁的，不存在任何差别。也就是说，成人教育学历也能享受相应的待遇，下面就盘点下以学历定工资的职业。
一、大型建筑单位，比如中铁、地铁等单位。成人学历不仅是涨工资的凭证，也是后期考取相关职称的敲门砖。
二、银行等金融单位，本科生比专科生工资高200-1000不等。
三、较规范的企业也是按学历定工资，比如港口、机车、化工、冰箱等单位。
四、外资企业，外资企业非常看重求职者的文凭，专科工资和本科工资差距非常大。
五、各种事业单位，如：教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、卫生事业单位、交通事业单等等。根据有关规定，企事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。至于有些人嚷嚷的高学历不等于高工资，那只是一些人自我安慰的借口。
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其实涨工资只是学历的基本作用之一，也是人们日常最关注的话题，除此之外的作用还包括人事改革、考研、考证、考公务员、留学、职称评定等，不管是为了那种目的，在时间和经历允许的情况下，尽可能地提升下学历吧。
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